El mercado laboral se ha transformado en los últimos años, y los profesionales que pasan toda su vida activa en un mismo trabajo empiezan a ser una rara avis. Por el contrario, son cada vez más los trabajadores que buscan cambiar constantemente de empleo, para conseguir así mejores condiciones, pero también para seguir aprendiendo y enfrentarse a diferentes retos, alejándose de la monotonía de invertir décadas en una misma compañía. Son los llamados “job hoppers”.
En CEDEC sabemos que la fidelidad de los empleados es clave para hacer crecer una empresa, pero que los perfiles en permanente búsqueda de empleo también pueden aportar interesantes beneficios a la compañía en la que trabajan en cada momento. Por eso compartimos este artículo de Expansión donde se analizan los pros y contras del “job hopping”.
