Un nuevo concepto en el entorno laboral se hace cada vez más fuerte: el engagement. Este término indica el compromiso o implicación de los empleados hacia su empresa, elemento fundamental para conseguir la excelencia y el liderazgo empresarial en todo su conjunto.
Desde CEDEC S.A., Centro Europeo de Evolución Económica, defendemos la labor de las empresas que abogan por este concepto, pues repercutirá en la productividad del trabajador y la propia empresa realizará una impecable gestión laboral, saliendo ambas partes beneficiadas.
Como podemos ver en el artículo de eleconomista.es , en la sede de Eada Business School tuvo lugar una jornada que reunió a académicos, empresas y pymes para tratar el tema de implicar a los empleados en la misión, visión y valores de la empresa. En estas jornadas surgieron ideas tan importantes como la necesidad de apostar por la formación para seguir desarrollando el potencial de los colaboradores y sus necesidades de crecimiento, elementos que en CEDEC S.A. nos parecen muy importantes:
