El pasado 25 de mayo entró en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos, que exige a las empresas una actitud consciente, diligente y proactiva a la hora de tratar cualquier dato personal de clientes, pero también de sus propios trabajadores o potenciales trabajadores. Por eso el área de Recursos Humanos es especialmente sensible; sin embargo muchas empresas empresas familiares y pymes, no han sabido adaptarse al nuevo marco regulatorio.
En CEDEC consideramos clave que las empresas conozcan sus nuevas obligaciones en materia de protección de datos, para evitar errores que puedan incurrir en sanciones, y sobre todo, para proteger la privacidad de toda la información personal que manejan. Es por ello que compartimos este artículo de Directivos y Empresas donde se repasan algunos de los errores más habituales que están cometiendo las compañías en la gestión de los currículos de los posibles candidatos.
