Esta interesante reflexión fue publicada este verano en La Vanguardia. Su autor, el gurú de estrategia empresarial Gary Hamel, es conocido por originar el concepto de las “Core Competencies” o “competencias principales” en las que se debe centrar una empresa.
En este artículo, Gary Hamel reflexiona a través de una serie de preguntas sobre la capacidad de emprender de las personas. Ilustrado con muchos ejemplos muestra como cualquier persona puede aprender a ser emprendedora, tan sólo es cuestión de motivación.
Por otro lado, la cultura en países como España hace que la mayoría de empleadores desconfíen de sus empleados. Un jefe no debería tener que controlar a sus trabajadores sino que debe generarse una relación de confianza.
De ahí la frase que ilustra el artículo: si un control es necesario lo mejor será despedirlo y buscar otro trabajador en el que sí se pueda confiar.
Desde el Centro Europeo de Evolución Económica hemos encontrado muy interesante este artículo. Recomendamos su lectura a aquellos empresarios con ganas de mejorar día a día.
Artículo de La Vanguardia: http://www.lavanguardia.com/lacontra/20110720/54188505699/no-desconfie-del-empleado-crea-en-el-o-despidalo.html
