One comment on “Los conflictos en las empresas II

  1. Estoy de acuerdo con vuestro planteamiento, TODAS las empresas están llenas de conflictos y su gestión es la clave del correcto funcionamiento. Es complicado ser “justo” al resolver un conflicto y lo que diferencia al auténtico líder es que tanto cuando es justo como cuando no lo es, sus colaboradores más próximos lo perciben como inevitable.
    La gran cuestión es que todo directivo se ve en la obligación de tomar decisiones que muchas veces sabe (o debería saber) que resultan “injustas” para alguien. La forma en que gestione esta situación es lo que le hará mantener o no el liderazgo.

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