El Relevo Generacional en una empresa es un proceso complicado que debe realizarse cuidadosamente. Muchas empresas no logran sobrevivir al primer relevo generacional.
Desde el Centro Europeo de Evolución Económica hoy queremos poner como ejemplo el caso de éxito de la empresa Matías Cobo Romero S.A. (Mancha Real, Jaén), una empresa familiar en la que el señor Matías Cobo debía pasar el testigo de la gestión a sus hijos. Continúe Leyendo