Diseñar un buen plan de comisiones por venta es fundamental para motivar a los empleados a alcanzar los objetivos empresariales, y por lo tanto, para el crecimiento y éxito de la empresa. Sin embargo, determinar los incentivos ideales no es tarea fácil, ya que hay numerosos aspectos que conviene tener en cuenta.
En CEDEC creemos que es esencial que las empresas dejen de ver las comisiones como un gasto y comiencen a entenderlas como una inversión, ya que, si el plan de incentivos se realiza correctamente, cuanto más gane el empleado, más ganará la compañía. Es por eso que las organizaciones deben informarse sobre los tipos de comisiones que existen, y los factores que pueden influir en su capacidad para mejorar el desempeño del comercial. Con esa idea en mente, compartimos este artículo de Emprendedores donde se dan las pautas para crear un plan de comisiones realmente efectivo.
